求人採用
当事業所の特徴
ワークライフバランス重視
勤務日数や時間帯は、ご希望を伺い調整します。
お仕事とプライベートのバランスを保って働くことができるようにします。
スタッフ同士の情報共有を重視し、働きやすい環境づくりを実施しています！
＜実例＞
女性35才（看護師）： 子育てに奮闘しつつ、主任看護師として活躍中。
女性65才（介護士）： お子様達も独立し、バリバリの介護職員として活躍中。
女性32才（看護師）： 子育てと仕事を両立。フレックス勤務で活躍中。
男性51才（介護士）： 運送業から転職し、現場でも、管理者としても活躍中。
昇給・昇格あり（毎年実施）でやりがい十分！
当事業所は、柔軟に昇給や昇格を実施しており、あなたの保有資格や経験、能力をしっかり評価することができます。より質の高い介護サービスを目指し、上位資格の取得も全面的に支援します。
様々な人が働いています！
救命救急の現場で活躍した看護師が代表を務めるほか、包括支援センター勤務経験もある主任ケアマネジャーとして、麻生区で10年以上活躍している管理者、まだまだ若い者には負けないとバリバリ働くシニアの皆様、子育て奮闘中のママさん等、様々な方が働いています！
働きたいママさん！ぜひお越し下さい。
代表も2児の母であり、子育てと仕事の両立には、どこの事業所よりも理解があります！まずは、ご相談下さい！
看護スタッフの声
訪問看護は、病院勤務とは違い、ご本人及びご家族様により近いケアを提供することになります。ご利用者様１人１人に寄り添った密な看護はとてもやりがいがあり、毎日が充実しています。ソエルテナースは、電子カルテを採用しており、各ナースにタブレット、パソコン、携帯電話、訪問車両が支給されますので、現場や移動間にあっても効率よく業務することができますので、とても働きやすいです。
ソエルテナースは、訪問診療の先生方と密に連携することにより、医療度の高い様々な方のサービスを提供しています。医療技術の進歩に伴い、在宅で実施できる医療行為も格段に増え、住み慣れたご自宅でのご療養を支援できることにやりがいを感じます。各ナース間やステーションとは、専用のコミュニケーション・ツールを活用することにより、必要な情報をすぐに共有ができて働きやすいです。
介護スタッフの声
ご利用者様の心身の状況に寄り添い、必要な身体介護、生活援助サービスを提供しています。併設のケアマネ事業所、訪問看護ステーションと密に連携できるので、より包括的なサービスをご提供できて安心です。
介護に関する帳票もデジタル化しているので、効率よく業務ができています。また、法人が連携している医療福祉専門学校で上級資格の取得やスキル・アップが可能であり、自身の将来のキャリアにしっかりと向き合うことができます。
全国有数の規模を誇るスクールと連携
弊社は、スタッフの皆様のキャリア・アップを全面支援しています。
雇用の際に、看護、介護職のキャリア・アップのモデルケースを説明し、 計画的なスクーリングによる上位資格取得を応援します。
スクールにかかる費用はもちろんのこと、スクーリング参加時間もお給与を支給します。
会社負担で上位資格を取得でき、さらに給与もアップ（資格手当・役職手当あり）！！
弊社に勤めながら、看護・介護のプロを目指しませんか？
特に、介護職の方は、企業連携している藤仁館医療福祉カレッジに研修等をお任せしています。
藤仁館さんは、全国有数の規模を誇る伝統ある専門学校であり、 介護福祉士、ケアマネジャー等の国家資格取得において、高い合格率を出しています。
現在の通学状況
介護福祉士実務者研修 2名
(修了と同時に、管理者要員として役職手当と資格手当を月給にプラス予定)